咸寧網訊　通訊員許潔報道：“請組織放心，我一定吸取教訓、深刻反思、立刻整改?！比涨埃贪矃^(qū)一機關單位工作人員因工作審批不嚴、監(jiān)管不力問題，被區(qū)紀委誡勉談話后表示。這是該區(qū)精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，抓早抓小、防患未然的一個縮影。

今年以來，咸安區(qū)紀委精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”進行問題線索處置，針對黨員干部在思想、工作、生活、作風等方面存在的苗頭性、傾向性問題，以及有不良反映但不具可查性和可查性不大等8類問題，堅持在“第一種形態(tài)”上下足功夫，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，切實筑牢監(jiān)督執(zhí)紀“第一道防線”。一方面定期召開問題線索集體排查會，建立健全“第一種形態(tài)”回訪機制，督促被處理對象時刻保持頭腦“清醒”。另一方面，加強對下一級黨委、紀委落實監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的監(jiān)督檢查，確保綜合運用談話函詢、提醒談話、警示談話、批評教育和誡勉談話等方式落到實處。

“只有運用好‘第一種形態(tài)’，把問題消除在萌芽狀態(tài)，才能最大限度地保護干部、挽救干部。”咸安區(qū)紀委相關負責人說，今年以來，該區(qū)運用“第一種形態(tài)”處理黨員干部289人。