咸寧日?qǐng)?bào)全媒體記者　饒敏　姜明助　吳文謹(jǐn)　特約記者　胡劍芳　李星

矢“智”不渝，政府拿出真金白銀，鼓勵(lì)企業(yè)加快技改步伐。

以“智”求變，企業(yè)積極轉(zhuǎn)型升級(jí)，以創(chuàng)新謀發(fā)展。

這是近年來(lái)，咸安“智”造的成長(zhǎng)密碼。

制造業(yè)是咸安的支柱產(chǎn)業(yè)，疫情大考下表現(xiàn)如何？連日來(lái)，記者進(jìn)企業(yè)、看車間，記錄下咸安“智”造“眾生相”，從中探尋答案。

智救：研發(fā)“新寶貝”扭轉(zhuǎn)困局

“太搶手了，超出我們的預(yù)期?！痹谙贪步?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，威思頓智能科技有限公司行政總監(jiān)周偉對(duì)公司研發(fā)的“新寶貝”贊不絕口。

這個(gè)“新寶貝”，是可日產(chǎn)4萬(wàn)片的全自動(dòng)N95口罩機(jī)。目前市場(chǎng)預(yù)售價(jià)為140萬(wàn)元/臺(tái)，客戶先打錢，再等貨，周期20多天。

“供不應(yīng)求，連原型機(jī)都被客戶搶走了?！敝軅ジ嬖V記者，公司最新生產(chǎn)的20臺(tái)口罩機(jī)中，除4臺(tái)留下自用，其余的均“名花有主”。

這家2018年落戶咸安的機(jī)械制造企業(yè)，主營(yíng)數(shù)碼噴墨控制系統(tǒng)、數(shù)碼噴墨打印設(shè)備，產(chǎn)品60%出口歐洲、南美、東南亞。

突如其來(lái)的疫情，讓威思頓坐了一次“過(guò)山車”。

年初，公司就完成了今年一季度訂單的備貨工作，只等年后發(fā)貨，“開門紅”幾乎是板上釘釘?shù)氖?。沒(méi)想到疫情爆發(fā)，海外訂單陸續(xù)取消，原本計(jì)劃2、3月份發(fā)貨的產(chǎn)品成了庫(kù)存，積壓貨值近1000萬(wàn)元。

困局面前，怎么辦？公司決定以前幾年積累下來(lái)的研發(fā)力量為基礎(chǔ)，在武漢的技術(shù)團(tuán)隊(duì)啟動(dòng)了口罩機(jī)的研發(fā)、生產(chǎn)。

經(jīng)過(guò)2月“閉關(guān)”，3月中旬，公司完成第一臺(tái)全自動(dòng)N95口罩機(jī)的試安裝，同步啟動(dòng)在咸安基地的口罩機(jī)制造、口罩生產(chǎn)計(jì)劃。

3個(gè)工作日完成行政審批程序，15天內(nèi)建成潔凈廠房——全面復(fù)工的一個(gè)月內(nèi)，威思頓就打破困局，開啟了新篇。

在咸安，像威思頓公司這樣，以“智”造家底作支撐，及時(shí)研發(fā)“新寶貝”自救的企業(yè)還有不少：

原本主營(yíng)火車座椅、汽車零配件的雄志模具，開始做起護(hù)目鏡；主營(yíng)無(wú)紡布的鑫寶利無(wú)紡布有限公司，投入醫(yī)用口罩生產(chǎn)；老牌制衣企業(yè)華欣制衣，轉(zhuǎn)產(chǎn)防護(hù)服……

“破困局，謀出路，是咸安‘智’造水平和能力整體提升的集中體現(xiàn)?！毕贪步?jīng)開區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，咸安不斷推進(jìn)“機(jī)器換人，管理?yè)Q腦”，打造智能裝備制造百億產(chǎn)業(yè)集群，企業(yè)積累了豐富的智能化改造經(jīng)驗(yàn)。

在這場(chǎng)疫情當(dāng)中，豐富的智能化改造經(jīng)驗(yàn)迅速轉(zhuǎn)化為擴(kuò)大防疫物資產(chǎn)能的“利器”，幫助咸安制造業(yè)實(shí)現(xiàn)了“智”救。 　　 

智變：刮起“技改風(fēng)”勇立潮頭

這場(chǎng)疫情，讓咸安不少勞動(dòng)力密集型企業(yè)飽受沖擊，但對(duì)于同屬勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的天源紡織而言，卻是另外一種景象。　

記者在該公司混紡車間內(nèi)看到，多年前數(shù)百名工人“熱火朝天齊開工”的畫面消失不見(jiàn)，取而代之的是自動(dòng)化的機(jī)器、更少的人。一臺(tái)長(zhǎng)達(dá)39米的細(xì)紗機(jī)上，只有一個(gè)工人在“巡邏”。她的任務(wù)是保證機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)，而不用參與到實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中。在技改之前，同樣的生產(chǎn)線，至少需要4個(gè)人同時(shí)操作。

“用工需求的減少只是一個(gè)方面，工人們勞動(dòng)強(qiáng)度的銳減才是更大的變革。”公司銷售總監(jiān)李巖介紹，從勞動(dòng)密集轉(zhuǎn)向技術(shù)密集，天源紡織只花了兩年時(shí)間。

2018年，該公司投入2000萬(wàn)元啟動(dòng)“機(jī)器換人”技改項(xiàng)目；2019年，這一技改投資擴(kuò)大到3000萬(wàn)元。   

公司老總胡曉燕說(shuō)，廠房建設(shè)并不是“真技改”，設(shè)備升級(jí)、品質(zhì)提升、生產(chǎn)線擴(kuò)大、更舒適車間環(huán)境和更輕松的勞動(dòng)，才是技改應(yīng)取得的效果。

公司自3月6日復(fù)工以來(lái)，雖然同樣面臨運(yùn)輸、銷售、全球市場(chǎng)沖擊等方面的困難，但沒(méi)有因外部環(huán)境變化而造成減產(chǎn)。 

“我們集團(tuán)已經(jīng)躋身國(guó)內(nèi)一線品牌、國(guó)際知名品牌，在苧麻紡織領(lǐng)域，我們是龍頭，在全世界保持著話語(yǔ)權(quán)?！焙鷷匝嘧孕诺卣f(shuō)，不論外部環(huán)境怎么變化，市場(chǎng)永遠(yuǎn)在那里。在區(qū)委區(qū)政府各類幫扶政策的支持下，天源有信心渡過(guò)難關(guān)。

企業(yè)的信心源自技改，技改的信心，源自咸安多年?duì)I造的“技改風(fēng)尚”。

2017年，該區(qū)在沒(méi)有配套資金的情況下，向洪盛模具、興興奶業(yè)、精華紡織等企業(yè)發(fā)放技改貼息政策465萬(wàn)元；2018年，在省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)392萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，配套1284.5萬(wàn)元，以不低于1500萬(wàn)的資金獎(jiǎng)勵(lì)技改；2019年，這一獎(jiǎng)勵(lì)步伐直接躍至不低于3000萬(wàn)元，向59家企業(yè)發(fā)放3763萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)金。

“區(qū)委區(qū)政府舍得拿出真金白銀，調(diào)動(dòng)企業(yè)技改積極性?！眳^(qū)科經(jīng)局副局長(zhǎng)嚴(yán)柏樹介紹，2019年，全區(qū)工業(yè)企業(yè)技改投資規(guī)模增長(zhǎng)至3.26億，一場(chǎng)“全民技改”風(fēng)暴，已然醞釀成形。

智強(qiáng)：念好“人才經(jīng)”贏得主動(dòng)

咸安志研自動(dòng)化設(shè)備有限公司，是一家專門生產(chǎn)車輪裝配生產(chǎn)線的企業(yè)。公司今年剛復(fù)工，就拿到一張8388萬(wàn)元的大訂單。

訂單來(lái)自沈陽(yáng)長(zhǎng)友供應(yīng)鏈有限公司，是寶馬汽車的供應(yīng)商之一，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有著近乎嚴(yán)苛的要求，能為寶馬供貨，也象征著行業(yè)最高水平。

“能夠逆市拿到更高標(biāo)準(zhǔn)的訂單，是因?yàn)槲覀冇袕?qiáng)大的技術(shù)人才作支撐。”公司副總經(jīng)理陳琦介紹，公司的前身是德國(guó)霍夫曼生產(chǎn)線中國(guó)地區(qū)代理商，2006年起，通過(guò)不斷引進(jìn)人才，研發(fā)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如今終于實(shí)現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身，目前公司已擁有近40個(gè)專利。

在志研，技術(shù)骨干們的年薪，均不低于20萬(wàn)元，目前正加速推進(jìn)人才“本地化”，94名員工中，咸安本地人占70%。

去年9月，全球汽車零部件巨頭敏實(shí)集團(tuán)，在咸安投資建設(shè)“智慧產(chǎn)業(yè)園”，來(lái)自四川的新能源電池盒工廠總經(jīng)理?xiàng)顕[決定舉家遷入，在政策框架下，其子女入學(xué)問(wèn)題得到妥善解決。

和楊嘯一樣，敏實(shí)集團(tuán)華中區(qū)共享中心負(fù)責(zé)人駱幫紅、EHS專員趙瑞鋒等一批年輕骨干，也決定在咸寧買房。買房，他們不僅有公司提供的免息貸款，還能夠享受最高60萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

在技術(shù)型人才及團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)、建設(shè)方面，咸安從不“吝嗇”，除教育醫(yī)療資源保障、購(gòu)房落戶政策優(yōu)惠之外，該區(qū)還按引入的人才層次類別，給予3年內(nèi)每月不超過(guò)3000元生活補(bǔ)貼；對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)際到資額、年實(shí)際繳納稅收達(dá)一定數(shù)額企業(yè)的高管團(tuán)隊(duì)，給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)認(rèn)定滿3年的市級(jí)以上高技能人才工作室，一次性給予3萬(wàn)元資助；對(duì)獲批國(guó)家、省級(jí)科普示范基地和科普教育基地的，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)……

政府的種種引才政策，良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，帶來(lái)了“虹吸”效應(yīng)，極大降低了企業(yè)的“人才焦慮”，讓企業(yè)安心謀發(fā)展。

當(dāng)下全球蔓延的疫情，正給咸安制造業(yè)帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn)?？稍绞瞧D難時(shí)刻，越能體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展路徑的正確性，咸安“智”造，正在勇敢“逆行”！